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    主题:一个成功团队所必需具备的职能  
    发表时间:2015-08-22 15:11:37 [回复] [楼主]

    随着海通三周年庆祝活动的进行,笔者有机会深入海通大家庭,切实了解每个海通人心中的海通是怎样的。

    在专访海通酒业电商运营部经理史荣锋时,笔者有了更多的感受。史经理介绍说“海通酒业是一个严密的组织,不是一个自由的组合体。而海通酒业是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里,个人不能也不允许自由散漫,不服从管理。服从是天职,也是企业对员工的一项基本要求。”从他的话语中可以了解他是一个优秀的领导者。而实际上海通酒业运营部的工作也是非常有序,每一项工作从安排、实施到完成都仅仅有条。

    “或者领导者的某个安排让团队成员内心无法接受,但也要告诉自己丢掉不满情绪,因为在海通酒业不只有你一个人,海通是一个大集体。”海通酒业客服部主管封琨这样说。不错,个人往往习惯于从自己的角度出发,考虑问题往往先考虑自己。怎样协调员工之间的工作配合度,不让个人情绪影响到工作的进度。封琨必须考虑到全局和整体。所以,在分配工作任务时,部门员工第一要做的是服从,要不折不扣地去执行,个人情绪等工作完成以后再来宣泄。

    “很多时候,很多我们开始并不能够理解的事情,在实施的过程中,却义无返顾地去执行,反而促成工作任务的圆满完成。原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,从而激发了个人的主观能动性。”海通酒业人事主管罗亦嘉是个很有想法的人,但很多时侯一个企业的人事是员工最不能理解的岗位。一方面罗亦嘉要正确无误的复制公司领导下达的所有决策,一方面她也必须照顾到全员的工作情绪,是一个非常有挑战的位置。但就是她不服输的个性,让海通酒业的所有员工对她钦佩不已。

    “工欲善其事,必先利其器”。这就是说,一个人要想真正成就一番事业,离不开过硬的基本功。海通酒业财务经理李奇蓉就是这样一个人。她不管是对海通酒业财务部的所有财务人员,还是对待海通的财务工作。都是高标准、严要求,她觉得作为海通酒业的财务人员,必须苦练专业技能,努力提高自身能力。才能保证海通酒业的财务工作万无一失。

    “关系是泥饭碗,是会碎的;文凭是铁饭碗,是会锈的;本事是金饭碗,是会升值的。”海通酒业采购经理陈杰就是一个凭着自己的努力,不断学习,不怕付出的优秀员工。他在实际的工作中,对待自己高标准、比对待工作严要求。不满足于已经掌握的知识,不断的学习。他觉得这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力,唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向另一个胜利。

    自信乐观,积极向上

    现实生活中,有些事情之所以会半途而废,往往不是因为失败而放弃,而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人,凭借的都不是最初的那点勇气,而是一种自信乐观的精神。所以,在实际的工作中,海通酒业员工一定要自信满满、谦虚谨慎,戒骄戒躁,求真务实,脚踏实地的做好每一件事。最大可能的发挥主观能动性,要勇于创新,敢于挑战,把一切好的主见即刻付诸行动。海通酒业的员工们,你们一定要找到自己的个性并肯定它,按照自己对自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奋斗,相信你们一定会成为一名优秀的员工。


     
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    评论时间:2015-08-22 15:13:44 [回复] [第2楼]

    海通酒业三周年员工专访,成功的秘诀

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